飲食業の方へ

今、ビジネスの世界では多くの経営者が専属コーチを付けています。

飲食店を経営していると、様々な問題や課題に直面します。
しかし、その問題や課題に対し、他者からの意見やアドバイスがあったとしても、
最終的に「決めて」「実行する」のは経営者であるあなた自身です。

しかし、専属コーチを付けて、ともに考え、思考することにより
短期間で課題解決を行い、より高い目標を、
今までより短い時間で達成できるようになります。
これは、問題解決のスピードが上がるだけでなく、
あなた自身の「時間」を作り出すことをも意味します。

また、多くの店舗が抱える人材育成の課題について、店舗を運営するためには、
様々なバックグラウンドを抱えたメンバーを、まとめて行かなければなりません。
一人ひとりの個性を認め、多様性を活かし、強い組織を作るために、
リーダー自身のメンタルの安定と自己基盤の強さ、コミュニケーション力、
リーダーシップ力が必要になります。

コーチはコミュニケーションの専門家でもあります。
専属コーチを付けることによって、
あなた自身のコミュニケーション力、リーダー力が向上し、
あなた自身がコーチ役として社内、店舗内で振舞うことができ、
部下の個性を引き出し、強みとして活用する、社内コミュニケーションが変わるなど、
プラスのスパイラルが生まれ、メンバーの成長につながります。

飲食業に長く携わり、大手飲食チェーンで約30店舗、
のべ1,000人のパート・アルバイトさんと関り、
利益改善及び育成に力を注いできた実績をもとに、
あなた専属のコーチとしてサポートさせていただきます。